Pour permettre à un travailleur en situation de handicap de gagner en autonomie, de s’intégrer dans un collectif de travail existant ou plus simplement de réaliser en toute sécurité les activités qui lui sont confiées, son poste de travail doit être adapté.

Notre démarche ergonomique est centrée sur la volonté de maintenir dans l’emploi ou insérer des personnes en situation de handicap. Notre intervention identifie et analyse les problématiques vécues au quotidien par les travailleurs en situation de handicap pour lesquels nous recherchons des solutions adaptées (adaptation des postures, de l’organisation du travail…).

Notre démarche peut être conjuguée à celle d’un professionnel de santé.