+33 4 91 11 87 70
contact@intuitive-ergo.com
Linkedin-in
Twitter
Contact
Accueil
Santé
Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS)
Prévention des Troubles Musculo Squelettiques (TMS)
Mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)
Maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap
Performance des organisations
Fiabilité des organisations
Analyse organisationnelle
Accompagnement au changement
Ingénierie documentaire
Conception/aménagement
Conception & innovation de produit
Aménagement de poste de travail
Aménagement d’espace de travail & projet d’architecture
Digital
Évaluation d’interface
Conception centrée utilisateurs & UX Design
Transformation digitale
Formation
A propos
Équipe
Valeurs
Groupe Seres Technologies
Contact
Blog
Accueil
Santé
Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS)
Prévention des Troubles Musculo Squelettiques (TMS)
Mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)
Maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap
Performances des organisations
Fiabilité des organisations
Analyse organisationnelle
Accompagnement au changement
Ingénierie documentaire
Conception / aménagement
Conception & innovation de produit
Aménagement de poste de travail
Aménagement d’espace de travail & projet d’architecture
Digital
Évaluation d’interface
Conception centrée utilisateurs & UX Design
Transformation digitale
A propos
Équipe
Valeurs
Seres
Blog
Contactez-nous
Menu
RPS02 – Formation Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Formation Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) au travail
Formateur : Didier Garcia
Durée : 2 jours
Lieu : Marseille
Référence : RPS02
Prix : contactez-nous
Que va t'on apprendre ?
Agir ensemble pour la prévention et le traitement des RPS
J’agis avec qui et comment ?
Objectifs de la formation
Identifier les différents types de RPS et comprendre leurs impacts sur la santé;
Savoir réagir ;
S’approprier un langage commun sur le sujet des RPS ;
Identifier les personnes ressources ;
Construire le diagnostic, le plan et son suivi à l’échelle de son service ;
Organiser la mise en œuvre d’un plan de prévention des RPS.
Programme
1. Comprendre les RPS
1.1. Définitions (RPS, stress, harcèlement professionnel, l’épuisement professionnel, la violence au travail)
1.2. Cadre réglementaire (code du travail, accord, circulaire, responsabilités des différents acteurs au niveau légal)
1.3. Les facteurs de risques psychosociaux
1.4. Impact des RPS sur la santé des agents et la collectivité
1.5. Synthèse : enchaînement des causes et des conséquences
2. Prévenir les RPS
2.1. Les 3 niveaux de prévention
2.2. Les acteurs des RPS
2.3. Prévention des RPS : 3 domaines d’application
2.4. Le modèle C2R
2.5. Le modèle C2R : Exercice
3.Intégrer les RPS dans le document unique
3.1. Elaboration du DUERP
3.2. Démarche globale de prévention des facteurs de risques psychosociaux
3.3. L’outil RPS-DU
Comment participer ?
Contact